Optimale Vorbereitung garantiert das beste Ergebnis
Von der Mandatierung bis hin zur erfolgreichen Personalvermittlung beraten wir unsere Klienten in drei Phasen.
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Ein sorgfältig ausgearbeitetes Suchprofil ist die Basis für eine erfolgreiche Kandidaten-Identifikation. Deshalb nehmen wir uns viel Zeit, Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen an die Bewerber detailliert zu erfassen und eine pointierte Stellendefinition zu erstellen.
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Mit Hilfe dieser Informationen und einem gezielten Markt-Research können wir geeignete Kandidaten sehr gezielt ansprechen. In den ausführlichen Interviews, die wir mit ihnen führen, analysieren wir Qualifikation, Persönlichkeit, Motivation und Ziele der Bewerber. Die von uns erstellen detaillierten Reports vermitteln Ihnen bereits ein umfassendes Bild der Kandidaten und bereiten Sie optimal auf das Bewerbungsgespräch vor.
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Wir begleiten die Vertragsverhandlungen und die Integration der neuen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen. Auch nach Beendigung des Rekrutierungsprozesses bleiben wir Ihr fester Ansprechpartner. Denn wir betreuen und unterstützen sowohl unsere Klienten als auch unsere Kandidaten kontinuierlich. Das ist für uns selbstverständlich!