PROZESSKETTE

Transparenz und Nachhaltigkeit

Die Personalsuche erfolgt nach einem definierten Prozess, der unseren Klienten Transparenz und nachvollziehbare Ergebnisse bietet. Die Umsetzung der einzelnen Schritte gestalten wir individuell auf die Wünsche und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten.

• Bewerbungsrelevante Unternehmensanalyse
• Erarbeitung und Abstimmung des Anforderungsprofils
• Entwicklung der Suchstrategie
• Fokussierte Direktsuche im Netzwerk und diskretes Research in definierten Zielfirmen
• Selektion durch telefonische und persönliche Interviews

• Erstellung von Bewerber-Profilen
• Kandidatengespräche im Unternehmen
• Begleitung von Assessment Centern
• Begleitung von Vertragsverhandlungen
• Hilfestellung bei der Integration des neuen Mitarbeiters